Septiembre/ 2025

Un evento para replantear el futuro y entender el rumbo actual de la gerencia de proyectos.

El PMBOK 8 consolida la transición iniciada con PMBOK 7, profundizando en un enfoque basado en principios, sistemas de entrega de valor y pensamiento adaptativo, dejando atrás el paradigma de procesos como eje central.

Conclusión

  • Es una guía de pensamiento estratégico, no un manual prescriptivo.
  • Refuerza que el gerente de proyectos debe operar dentro de ecosistemas organizacionales complejos.
  • Mayor énfasis en valor, adaptabilidad, gobernanza y flujo de trabajo dinámico.
  • Integración explícita con la PMI Standards+ y con PMI Infinity (IA) como fuentes continuas de actualización.
  • Articulación más clara de la relación entre principios, dominios de desempeño y delivery frameworks (predictivo, ágil e híbrido).

Conclusión

  • El estándar se vuelve vivo, actualizable y digital, dejando al libro como un marco conceptual.

No desaparecen: dejan de ser el “centro” para convertirse en prácticas situacionales disponibles en Standards+.

Conclusión

  • El gerente de proyecto debe saber cuándo y por qué usar una herramienta, no memorizar 49 procesos.

Aunque hay ajustes menores frente al 7, mantiene tres pilares:

  • Principios de la gestión de proyectos
  • Dominios de desempeño
  • Sistemas para la entrega de valor

Conclusión

El PMBOK 8 es coherente y evolutivo, no un cambio radical.

El PMBOK 8 resalta:

  • Alineación de la PMO con estrategia
  • Gestión de flujo de valor
  • Integración con gobernanza adaptativa
  • Soporte a marcos híbridos

Conclusión

  • La PMO ya no es solo un ente de procesos: es un orquestador del delivery de valor.

Tres capacidades centrales:

  • Pensamiento sistémico
  • Gerencia basada en valor
  • Alta adaptabilidad (híbridos por defecto)

Además, resalta el uso ético de IA generativa, automatización y análisis avanzado.

Conclusión

El rol del PM evoluciona hacia líder de transformación, no solo ejecutor.

El PMBOK 8:

  • Integra ágil como parte del enfoque continuo
  • No lo separa como una práctica independiente
  • Lo inserta en los dominios de entrega (team, stakeholders, lifecycle, uncertainty)

Conclusión

  • Se elimina la vieja división predictivo vs ágil.
    • Todo es adaptación contextual.

La versión 8 refuerza la tendencia del examen actual:

  • 50% enfoque ágil e híbrido
  • Evaluación basada en competencias, no memorización

Conclusión

  • Quien estudie con enfoque de procesos se quedará obsoleto.
  • El examen de certificación solo cambiará a partir de mediados del 2026
  • Resalta la incertidumbre estructural (VUCA)
  • Reposiciona la gestión de riesgos como parte del dominio de delivery
  • Enfatiza la toma de decisiones basada en datos + IA

Conclusión

  • El riesgo se expande más allá de la matriz tradicional: es un ecosistema dinámico.

🔹 Conclusión 1 — El PMBOK 8 es un estándar de pensamiento, no de procesos.

Se centra en principios, valor y sistemas, dejando las prácticas como contenido digital vivo.

🔹 Conclusión 2 — Afianza la naturaleza híbrida de los proyectos modernos.

Acepta que ningún proyecto funciona puramente en un solo enfoque.

🔹 Conclusión 3 — Eleva el rol del PM a un nivel estratégico.

Impone competencias de liderazgo, análisis, valor y adaptación.

🔹 Conclusión 4 — Requiere profundo dominio organizacional.

Los proyectos no son unidades aisladas: viven dentro de un sistema de flujo de valor.

🔹 Conclusión 5 — Es un estándar alineado con IA, tecnología y cambio constante.

Incluye referencias explícitas a herramientas de IA, análisis predictivo y automatización.

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Noviembre 2025

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498

Miembros PMO-CP

11

Miembros PMI-ACP

43

Miembros CAPM

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Total de Miembros

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Miembros con Certificación

506

Miembros PMI-RMP

20

Miembros PMI-PMOCP

9

Miembros PMI-SP

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